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因为店员粗心少收货款,与老板一起去讨要,路上两人被车撞至骨折,司机主责,老板有赔偿员工责任吗

麻二杆影视

2021/4/7 10:24:47

因为店员粗心少收货款,与老板一起去讨要,路上两人被车撞至骨折,司机主责,老板有赔偿员工责任吗如果有,一般赔偿责任有多大,因员工粗心,老板的损失可以要求员工赔偿吗

其他回答(2个)

  • 小丘小丘小丘

    2021/4/14 17:22:42

    我不是律师,我只能说下自己的想法

    首先不说员工是否理赔的事。定损三万多的,车险都不够,说明老板很抠,这个公司不知道你待下去。

    其次如果说你是老板或公司的司机,我觉得你个人应该要承担大多数责任。因为作为一名司机,你连自己公司或老板私人车的保险情况都不清楚,说明你工作失职。因为每份工作都是有自己职责和约束,不能因为自己个人的原因给公司带来了损失,就全部由公司买单,这是不合理。

    最后如果你在公司的职责不是司机,那么责任由公司买单。公司对你个人定位本来就不是司机,在没有弄清楚你的开车技能的情况下要求你去开车送文件,属于公司决策问题。同时你本来的职责就不是司机,你能给公司做非职责范围的事,属于受委托的情况,这个责任就需要公司来承担。

    希望能给到你帮助

  • 惠风英代灵

    2021/4/15 20:45:59

    你以为老板不在就偷懒是占了便宜?天呐,这点觉悟怎么在职场得到发展。

    小聪明可以帮你在某些方面获得利益,但肯定不会是关键工作上。老板之所以成为老板,不会看不到你这点小九九,心里敞亮得很,只是表面没理你罢了。

    1、老板不可能死盯着员工干活,自发自觉是基本规则

    从你开始成年之后,学习、生活的一切都应该是自觉去做的,因为你已经对规则有充分理解,应当认识到如何去达成目标。

    参加工作后更是如此,老板会手把手教你如何做吗?培训一两遍足够了,还不会做你就等着被辞退吧。工作安排给你,要的是结果反馈,而不是要你的“人”。跟个菩萨似的杵在工位上,得空就偷会懒,有工作结果还好些,没结果的这不是等着挨骂被辞吗?

    2、视野越开阔,才能走的越快、越远

    以前带的业务员中,有个人很聪明,业绩做得漂亮,奖励都能拿到,公司投放到终端渠道的资源也灵活掌握进自己腰包。

    做了大概3年左右时间,这个业务员离开了行业,而跟他同期进来的人,有的已经晋升主管,有的跳槽到工资更高的平台,唯独他黯然退出。究其原因,就是“太聪明”了,那些小把戏玩来玩去,别人都看的透透的以后,就不再对他信任,路越走越窄。

    偷奸耍滑是路边小商贩的套路,如果你把这些当做职场的常规手段,客户岂会容忍?老板岂会看不到?

    醒醒吧,把自己的视野放得更高更开阔些,老板在与不在与自己无关,把工作做好,把能力提高,把资源积累起来,将来才有资本大跨步向前发展。这是职场生存和发展的基础认知。

    除非你已到临近退休,扳手指头数倒计时的阶段,那就另当别论了。

    总之,老板不在还认真做事的员工才是真正聪明人,而偷懒的人实则是个糊涂蛋。


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